לעבוד בעבודה משמעותית

האם טוב לך בעבודה?
מה הסיבה שאנחנו עובדים דווקא בעבודה הנוכחית?
חלק ניכר מהיום שלנו הוא בעבודה,
האם אנחנו באמת עושים משהו משמעותי?

אם הסיבה העיקרית שאנחנו נשארים במקום העבודה היא השכר אז אנחנו בבעייה.
אולי בהתחלה נרגיש בעננים אבל בהמשך,
במצב כזה, אנחנו עלולים להרגיש עייפות, דיכאון, שעמום ותסכול.
הגוף שלנו יתחיל לשדר אותות מצוקה...

השבוע הופענו לרגל מסיבת סוף שנה בבית ספר נתיב בתל אביב,
הבית ספר מלמד ילדים מגיל 6 עד 21 הסובלים מהפרעות התפתחותיות ונפשיות קשות.
הפרעות הפוגעות בהתפתחות בתפקוד החברתי, התקשורת והתנהגות.

אני מעביר סדנאות והופעות במגוון בתי ספר מזה שנים רבות ובמופע האחרון מאד הופתעתי.
הופתעתי לגלות שבבית הספר ישנם הרבה אנשי הצוות העובדים במקום מזה כ 20- 30 שנה.

למה הם שם?
בטוח שזה לא בגלל השכר...

מהסיפורים שעלו במופע הבנו שהמורים שם בגלל ארבע סיבות עיקריות:
1- מנהל טוב. המנהל שהיה בתפקיד במשך תקופה ארוכה,
הצליח לראות את הצוות שלו,
להעריך אותם על העשייה שלהם,
לקדם את מי שטוב ולסנן את מי שלא מתאים,
ובעיקר לתת להם גב חזק.

2- ליווי בתחילת הדרך. למורות שהתחילו שם כסטודנטיות הוצמדה מורה מלווה שדאגה לקלוט, לעזור, לגדל,
לתמוך וללוות את האפרוח בצעדיו הראשונים במסע הארוך.

3- תחושת סיפוק ונתינה. אנשי הצוות סיפרו סיפורים על תלמידים מאד מאתגרים,
תלמידים שבמקום אחר יכלו לעצבן ולזעזע מורים אבל בבית ספר נתיב היא קיבלו מקום,
מקום שבו הם יכולים לממש את היכולות והכישורים שלהם.

4- עבודת צוות. מטרה משותפת של נתינה ועזרה עוזרת לאנשים לפתוח את הלב,
כשהלב פתוח שומעים ורואים יותר טוב אחד את השני...

בהצלחה לרחלי, המנהלת החדשה והמקסימה שמצליחה להיות מי שהיא, בדרכה שלה...


ירון אדלשטיין, נורית קראוזה, ערן בן צבי ורועי כפרי - מופע בבית ספר נתיב, 22.6.15

לשמחתי הרבה, היום...גם אני עובד בעבודה משמעותית,
מחזק ומאפשר לאנשים לגדול, ללמוד, לצמוח, להתחבר לכישורים,
לפתוח את הלב ולראות את החיים בצורה אחרת...


שבוע שעבר בוגרי שנה א' בתוכנית "הנחיית קבוצות בשיטת אקו" הופיעו לרגל סיום הלימודים בכפר גמילה אילנות.

אחרי שנה שבמהלכה הם רכשו כלים בהנחיית קבוצות בשילוב תיאטרון פלייבק,
סיפרו ושיקפו זה לזה סיפורים משמעותיים מהחיים,
והפכו להיות קבוצה מגובשת יצאנו לשטח...

האירוע בכפר הגמילה היה מרגש מאד,
בזה אחר זה התיישבו על כיסא המספר נשים וגברים,
הנמצאים בתהליך של התמודדות מאד קשה,
הם שיתפו אותנו בנסיבות הקשות שהובילו אותם לסם.
הסם נותן מענה לבחירה לא נכונה של בני זוג,
תחושות בדידות וחוסר משמעות בחיים.

הבוגרים שלנו הצליחו לחזק ולרגש את הנגמלים,
שיקפנו מתוך אוזן קשבת ואמפתית את הסיפורים ששמענו.

בסיום המופע הקהל עמד והריע ממושכות,
ואני הרגשתי שזכיתי,
זכיתי לעבוד בעבודה משמעותית.

צחוק הגורל...
לא מזמן קיימנו יום עיון בנושא "הדהודים קבוצתיים" ושנייה אחרי המופע ניגש אלי גבר ואמר לי-
"אתה יודע ההדהודים הקבוציים הכי נגעו לי,
הרגשתי שכל מילה שנאמרת על הבמה קשורה לחיים שלי,
השחקנים הצליחו ממש להדהד את החיים שלי על הבמה,
גם עליי צעקו ככה בבית....."

אם אתם אנשי חינוך, טיפול, מנחי קבוצות, מאמנים, יועצים ויש לכם עניין בלהוביל קבוצות לתהליכים משמעותיים
אז יש לנו שתי תוכניות,
ימי שישי, תוכנית למתחילים
ימי ראשון בערב, תוכנית למתקדמים ( הנחות לנרשמים עד ל 1.7.15 )
פרטים באתר http://www.echoplayback.co.il/#!curse/c1unf

אם אתם גרים באיזור חדרה- זכרון אז אתם מוזמנים להצטרף לחוג תיאטרון פלייבק שפתחתי לא מזמן,
ימי חמישי, 21:00, עין שמר
פרטים באתר http://www.echoplayback.co.il/#!hug/c1du9

אם אתם מטפלים או מנחי קבוצות ורוצים גם להעביר תיאטרון פלייבק אז אתם מוזמנים לרכוש את המשחק "סיפורים",
לא צריך ידע קודם,
המשחק עובד, הוא עושה עבודה משמעותית...
פרטים באתר http://www.echoplayback.co.il/#!game/c1dz9



אם יש לכם בקרוב ימי הערכות בבית הספר,
מוזמנים להזמין סדנה או מופע,
מימון מלא דרך הסתדות המורים.


אם הגעתם עד לפה אז כנראה שאתם חברים ונשמח מאד שתעשו לנוו לייק בפייסבוק 
 

יעקב דניאל, דרמה תרפיסט במשרד החינוך ובקליניקה פרטית באיזור המרכז ובפרדס חנה.

מנהל שותף באקו - סדנאות והופעות. 

מנהל התתוכנית "עבודה קבוצתית בשיטת אקו "

במכללת סמינר הקיבוצים במרכז להורת ומשפחה, הנחיית קבוצות ואימון.

סלולרי: 050-8713662

yacoved@gmail.com

http://www.echoplayback.co.il/
http://echopl.blogspot.co.il/

http://www.smkb.ac.il/writing-n-art/playback-theater

https://www.facebook.com/echoplayback?fref=ts