לעבוד בעבודה משמעותית

האם טוב לך בעבודה?
מה הסיבה שאנחנו עובדים דווקא בעבודה הנוכחית?
חלק ניכר מהיום שלנו הוא בעבודה,
האם אנחנו באמת עושים משהו משמעותי?

אם הסיבה העיקרית שאנחנו נשארים במקום העבודה היא השכר אז אנחנו בבעייה.
אולי בהתחלה נרגיש בעננים אבל בהמשך,
במצב כזה, אנחנו עלולים להרגיש עייפות, דיכאון, שעמום ותסכול.
הגוף שלנו יתחיל לשדר אותות מצוקה...

השבוע הופענו לרגל מסיבת סוף שנה בבית ספר נתיב בתל אביב,
הבית ספר מלמד ילדים מגיל 6 עד 21 הסובלים מהפרעות התפתחותיות ונפשיות קשות.
הפרעות הפוגעות בהתפתחות בתפקוד החברתי, התקשורת והתנהגות.

אני מעביר סדנאות והופעות במגוון בתי ספר מזה שנים רבות ובמופע האחרון מאד הופתעתי.
הופתעתי לגלות שבבית הספר ישנם הרבה אנשי הצוות העובדים במקום מזה כ 20- 30 שנה.

למה הם שם?
בטוח שזה לא בגלל השכר...

מהסיפורים שעלו במופע הבנו שהמורים שם בגלל ארבע סיבות עיקריות:
1- מנהל טוב. המנהל שהיה בתפקיד במשך תקופה ארוכה,
הצליח לראות את הצוות שלו,
להעריך אותם על העשייה שלהם,
לקדם את מי שטוב ולסנן את מי שלא מתאים,
ובעיקר לתת להם גב חזק.

2- ליווי בתחילת הדרך. למורות שהתחילו שם כסטודנטיות הוצמדה מורה מלווה שדאגה לקלוט, לעזור, לגדל,
לתמוך וללוות את האפרוח בצעדיו הראשונים במסע הארוך.

3- תחושת סיפוק ונתינה. אנשי הצוות סיפרו סיפורים על תלמידים מאד מאתגרים,
תלמידים שבמקום אחר יכלו לעצבן ולזעזע מורים אבל בבית ספר נתיב היא קיבלו מקום,
מקום שבו הם יכולים לממש את היכולות והכישורים שלהם.

4- עבודת צוות. מטרה משותפת של נתינה ועזרה עוזרת לאנשים לפתוח את הלב,
כשהלב פתוח שומעים ורואים יותר טוב אחד את השני...

בהצלחה לרחלי, המנהלת החדשה והמקסימה שמצליחה להיות מי שהיא, בדרכה שלה...


ירון אדלשטיין, נורית קראוזה, ערן בן צבי ורועי כפרי - מופע בבית ספר נתיב, 22.6.15

לשמחתי הרבה, היום...גם אני עובד בעבודה משמעותית,
מחזק ומאפשר לאנשים לגדול, ללמוד, לצמוח, להתחבר לכישורים,
לפתוח את הלב ולראות את החיים בצורה אחרת...


שבוע שעבר בוגרי שנה א' בתוכנית "הנחיית קבוצות בשיטת אקו" הופיעו לרגל סיום הלימודים בכפר גמילה אילנות.

אחרי שנה שבמהלכה הם רכשו כלים בהנחיית קבוצות בשילוב תיאטרון פלייבק,
סיפרו ושיקפו זה לזה סיפורים משמעותיים מהחיים,
והפכו להיות קבוצה מגובשת יצאנו לשטח...

האירוע בכפר הגמילה היה מרגש מאד,
בזה אחר זה התיישבו על כיסא המספר נשים וגברים,
הנמצאים בתהליך של התמודדות מאד קשה,
הם שיתפו אותנו בנסיבות הקשות שהובילו אותם לסם.
הסם נותן מענה לבחירה לא נכונה של בני זוג,
תחושות בדידות וחוסר משמעות בחיים.

הבוגרים שלנו הצליחו לחזק ולרגש את הנגמלים,
שיקפנו מתוך אוזן קשבת ואמפתית את הסיפורים ששמענו.

בסיום המופע הקהל עמד והריע ממושכות,
ואני הרגשתי שזכיתי,
זכיתי לעבוד בעבודה משמעותית.

צחוק הגורל...
לא מזמן קיימנו יום עיון בנושא "הדהודים קבוצתיים" ושנייה אחרי המופע ניגש אלי גבר ואמר לי-
"אתה יודע ההדהודים הקבוציים הכי נגעו לי,
הרגשתי שכל מילה שנאמרת על הבמה קשורה לחיים שלי,
השחקנים הצליחו ממש להדהד את החיים שלי על הבמה,
גם עליי צעקו ככה בבית....."

אם אתם אנשי חינוך, טיפול, מנחי קבוצות, מאמנים, יועצים ויש לכם עניין בלהוביל קבוצות לתהליכים משמעותיים
אז יש לנו שתי תוכניות,
ימי שישי, תוכנית למתחילים
ימי ראשון בערב, תוכנית למתקדמים ( הנחות לנרשמים עד ל 1.7.15 )
פרטים באתר http://www.echoplayback.co.il/#!curse/c1unf

אם אתם גרים באיזור חדרה- זכרון אז אתם מוזמנים להצטרף לחוג תיאטרון פלייבק שפתחתי לא מזמן,
ימי חמישי, 21:00, עין שמר
פרטים באתר http://www.echoplayback.co.il/#!hug/c1du9

אם אתם מטפלים או מנחי קבוצות ורוצים גם להעביר תיאטרון פלייבק אז אתם מוזמנים לרכוש את המשחק "סיפורים",
לא צריך ידע קודם,
המשחק עובד, הוא עושה עבודה משמעותית...
פרטים באתר http://www.echoplayback.co.il/#!game/c1dz9



אם יש לכם בקרוב ימי הערכות בבית הספר,
מוזמנים להזמין סדנה או מופע,
מימון מלא דרך הסתדות המורים.


אם הגעתם עד לפה אז כנראה שאתם חברים ונשמח מאד שתעשו לנוו לייק בפייסבוק 
 

יעקב דניאל, דרמה תרפיסט במשרד החינוך ובקליניקה פרטית באיזור המרכז ובפרדס חנה.

מנהל שותף באקו - סדנאות והופעות. 

מנהל התתוכנית "עבודה קבוצתית בשיטת אקו "

במכללת סמינר הקיבוצים במרכז להורת ומשפחה, הנחיית קבוצות ואימון.

סלולרי: 050-8713662

yacoved@gmail.com

http://www.echoplayback.co.il/
http://echopl.blogspot.co.il/

http://www.smkb.ac.il/writing-n-art/playback-theater

https://www.facebook.com/echoplayback?fref=ts

תקשורת בין אישית כמפתח להצלחה ביחסים ובעבודה.

תקשורת בין אישית כמפתח להצלחה ביחסים ובעבודה.

כולנו רוצים להצליח במערכות היחסים שלנו ולפתח את הקריירה.
האם שאלת את עצמך פעם למה יש כאלה שמצליחים הרבה יותר מהאחרים?
מהו הסוד של האנשים שתמיד מוצאים חן בעייני כולם?

שאלה מעניינת נוספת,
כהורה, מה יהיה לך חשוב יותר,
שלילד שלך תהיה קריירה טובה ופרנסה גבוהה
או שיצליח מאד למצוא בת זוג ולנהל חיי משפחה טובים?

הרבה אנשים שמים דגש משמעותי על למידה מקצועית,
האומנם זה הכי חשוב?
" אינטלגנציה רגשית - מחקרים חדשים על המוח מעלים את האפשרות
שהמדד הנכון לאינטליגנציה האנושית איננו מנת המשכל אלא הרגשות." ( קישור למאמר בנושא)

היכולת הרגשית משפיעה הרבה יותר על היכולת שלנו להצליח במערכות יחסים וגם בקריירה.

כולנו לעיתים כועסים, נעלבים, מפחדים, מודאגים וכדומה.
כולנו לפעמים נתקלים בקשיים, מחסומים, התנגדויות וכדומה.
אבל, יש כאלה שמצליחים להתמודד עם זה דיי מהר ויש כאלה שעלולים לשקוע ולשקוע...

אפשר להכין פרזנטצייה מדהימה, השאלה היא איך מתגברים על המבוכה והפחדים ומצליחים להעביר אותה?
איך מצליחים להרגיש בנוח בפגישות משמעותיות?
איך מצליחים להתבטא בישיבות חשובות?
איך מצליכים להתמודד עם האתגרים במערכות יחסים?

 האם ניתן לשפר יכולת רגשית? 
זה לא משהו מולד? אופי ? 
מבנה אישיותי?
ניתן ללמוד איך לפתח את היכולת הרגשת, וודאי.
אפשר ללמוד את זה בכל גיל, ילדים, נוער ומבוגרים.

ילדים בעלי תקשורת בין אישית טובה,
 שיודעים להבין את רגשות האחר,
לגלות אמפתיה,
 ולווסת רגשות,
יצליחו הרבה יותר מילדים בעלי מנת משכל גבוהה שלוקים בחוסר תקשורת.

עובדה, במשרד החינוך מודעים לזה.
שי פירון יזם את השינוי בגישה ע"י השקעת משאבים ל"למידה משמעותית".

לא רק ילדים,
למידה רגשית מועילה לכולם.

איך אפשר לפתח את התקשורת הבין אישית?
אפשר לקרוא על זה בספרות ובמאמרים אבל הלמידה הכי טובה היא
דרך תרגול, אימון, התנסויות רגשיות והמצאות בסביבת אנשים שבאים כדי לעבור תהליך התפתחותי.
חיזוק המודעות העצמית על ידי התבוננות והבנת דפוסי ההתנהגות שלנו.
חיזוק היכולת שלנו להיפתח, להשתחרר ולהיות אותנטיים בקרב אחרים.
חיזוק היכולת שלנו להבין אחרים ולהיות אמפתיים, אפילו לאנשים מאד שונים מאתנו.

בתוכנית "הנחיית קבוצות בשיטת אקו" ניתנת למשתתפים
הזדמנות לשפר ולחזק את היכולת הרגשית
ובמקביל ללמוד איך ניתן להוביל אנשים וקבוצות לשינוי, למידה והתפתחות.

​

אנחנו, יעקב ואיילת, זוג בחיים, בתהליך מתמשך של למידה,
עם ניסיון רב בעבודה עם מגוון אוכלוסיות, ילדים, נוער, מבוגרים, אוכלוסיות מיוחדות, ארגונים, בתי ספר,
עם ניסיון רב בהעברת שיטת אקו במספר רב של קורסים והכשרות במרכזים אקדמיים בארץ,
מזמינים אתכם להצטרף לתוכנית שנתית שתפתח ב 31.10.14 , ימי שישי, 09:00 – 12:15 במכללת סמינר הקיבוצים.

בין המרצים המתארחים, מומחים בהובלת קבוצות באמצעות שימוש בכלים טיפוליים ואומנותיים- 
איציק וניגגרטן- מנהל בית ספר לאומנויות הבמה,מכללת סמינר הקיבוצים.
ד"ר אילנה אליקים- ראש התוכנית לטיפול בדרמה, אוניברסיטת חיפה.
ד"ר עדי ברק - מרצה לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בר-אילן, במאי תיאטרון, ומנחה תיאטרון פלייבק.
אביעד אפלבאום- PhD st' , יועץ ארגוני, מייסד ומפתח המתודולוגיה "התיאטרון הארגוני" .
אבי הדרי- מדריך בכיר בדרמה תרפיה ובגשטלט, לשעבר מנהל התכנית לדרמה תרפיה בלסלי קולג'.
גלילה טבצ'ניקוב- מנהלת שלוחת דרמה תרפיה מכללת תל חי בכפר הירוק.

נשמח לענות לשאלות.

יעקב ואיילת.

פרטים והרשמה בקובץ המצורף ובאתר
http://www.echoplayback.co.il/#!curse/c1unf